| نام مرکز
|
:
|
کتابخانه مرکزی دانشگاه کردستان
|
| نوع مدرک
|
:
|
پایان نامه فارسی
|
| زبان مدرک
|
:
|
فارسی
|
| شماره رکورد
|
:
|
258841
|
| شماره مدرک
|
:
|
۶۲۰۰پ
|
| شماره راهنما
|
:
|
Reg. No. ۶۳۰۱
|
| سرشناسه
|
:
|
پدیدآور عبدالهی، مهدی،
|
| عنوان
|
:
|
نقش تعدیلگری عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر رابطه بین ویژگیهای مؤسسه حسابرسی و تغییر طبقهبندی سود [پایان نامه]
|
| نویسنده
|
:
|
/ مهدی عبدالهی
|
| استاد راهنما
|
:
|
؛ زانیار سجادی
|
| استاد مشاور
|
:
|
؛ شادی حسنزاده
|
| محل تحصیل
|
:
|
دانشگاه کردستان، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
|
| سال تحصیل
|
:
|
، ۱۴۰۲.
|
| صفحه شمار
|
:
|
ح، ۱۳۴ ص: : مصور، جدول.+ + فایل الکترونیکی
|
| مقطع تحصیلی
|
:
|
کارشناسی ارشد
|
| رشته تحصیلی
|
:
|
حسابداری
|
| دانشگاه
|
:
|
کردستان
|
| گروه تحصیلی
|
:
|
حسابداری
|
| دانشکده
|
:
|
دانشگاه کردستان، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
|
| نمره دانشجو
|
:
|
عالی
|
| چکيده
|
:
|
روش تغییر طبقهبندی سود یکی از ترفندهای اعمال مدیریت سود میباشد. در این روش بدون اینکه مبلغ سود خالص شرکت تغییر کند، از طریق تغییر طبقه اقلام سود و زیانی از عملیاتی به غیر عملیانی یا بالعکس، سود اصلی (عملیاتی) شرکت توسط مدیران دستکاری میشود. با در نظر گرفتن تضاد منافع میان مدیران و مالکان و همچنین عدم تقارن اطلاعاتی که میان استفاده کنندگان درون و برون سازمانی وجود دارد، اجرای فرایند حسابرسی و خدمات حسابرسی موسسههای حسابرسی یک امر ضروری است. با توجه به نقش و جایگاه حسابرسان در نظارت و اعتباربخشی به ادعاهای مدیران، وجود برخی از ویژگیهای موسسه حسابرسی از جمله توان رقابت، تعداد شرکا، رتبه کیفی، اندازه و دوره تصدی موسسه حسابرسی میتوانند نقش مهمی در محدود کردن مدیریت سود با استفاده از تغییر طبقهبندی سود داشته باشد؛ بنابراین هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر ویژگیهای موسسه حسابرسی بر تغییر طبقهبندی سود با تأکید بر نقش تعدیلگری عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس در 82 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه زمانی 1393 الی 1400 میباشد. برای آزمون فرضیهها از تحلیل رگرسیونی چند متغیره استفاده شده است. نتایج این پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنیدار توان رقابت موسسه حسابرسی و رتبه کیفی موسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود است. همچنین، نتایج این پژوهش نشان از رابطه منفی و معنیدار اندازه موسسه حسابرسی و تغییر طبقهبندی سود دارد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین تعداد شرکای موسسه حسابرسی و دوره تصدی موسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود رابطه معنیداری وجود ندارد. بعلاوه، نتایج حاکی از عدم تأیید تأثیر نقش تعدیلگری عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس بر رابطه بین توان رقابت موسسه حسابرسی، تعداد شرکای موسسه حسابرسی، رتبه کیفی موسسه حسابرسی، اندازه موسسه حسابرسی و دوره تصدی موسسه حسابرسی با تغییر طبقهبندی سود میباشد.
|
|
|
:
|
The method of earningclassification shifting one of the tricks used in earnings management practices. In this method, the company's net earningamount remains unchanged, but the managers manipulate the primary (operational) earnings of the company by altering the classification of items between operating and non-operating categories or vice versa. Considering the conflicts of interest between managers and owners, as well as the information asymmetry among internal and external users, the implementation of auditing processes and auditing services by auditing Institutes becomes necessary.Given the role and importance of auditors in supervising and validating managerial claims, certain characteristics of auditing Institutes, such as competitive ability, the number of partners, qualitative ranking, size, and the tenure of the auditing Institute, can play a significant role in constraining earnings management through earningclassification changes. Therefore, the main objective of this research is to investigate the impact of auditing Institute characteristics on earningclassification changes, with an emphasis on the moderating role of information asymmetry between managers and auditors in 82 accepted companies in the Tehran Stock Exshiftingfor the period 2015 to 2022. The analysis method used in this research is multiple regression.The results of this study indicate a positive and significant relationship between the competitive ability and qualitative ranking of the auditing Institute with earningclassification changes. Furthermore, the results show a negative and significant relationship between the size of the auditing Institute and earningclassification changes. However, there is no significant relationship between the number of partners in the auditing Institute and the tenure of the auditing Institute with earningclassification changes. Additionally, the results indicate no conInstituteation of the moderating effect of information asymmetry between managers and auditors on the relationship between competitive ability, the number of partners in the auditing Institute, qualitative ranking of the auditing Institute, size of the auditing Institute, and the tenure of the auditing Institute with earning classification shifting.
|
| توصیفگر
|
:
|
تغییر طبقهبندی سودProfit classification shifting
|
|
|
:
|
ویژگیهای موسسه حسابرسیAudit Institute characteristics
|
|
|
:
|
عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و حسابرس Information asymmetry between manager and auditor
|
| شناسه افزوده
|
:
|
استاد راهنما سجادی، زانیار،
|
|
|
:
|
، استاد مشاور حسنزاده، شادی،
|
| شناسه افزوده
|
:
|
دانشگاه کردستان. دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
|